La Confianza Transforma

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Quiénes Somos

Somos una empresa de capacitación innovadora, que brinda apoyo a las áreas de gestión del talento humano, a través de diseño, desarrollo y ejecución de soluciones lúdico-formativas que aportan valor al negocio.

Nuestra visión

Ser reconocidos como la empresa de capacitación empresarial con el más alto nivel de innovación y creatividad.

Nuestra misión

Diseñar soluciones efectivas, enfocadas en el desarrollo profesional de personas excepcionales para generar excelentes ambientes laborales.

¿Cómo lo hacemos?

Metodología

Aprendizaje experiencial

Una pregunta es la mejor respuesta:

La herramienta principal del facilitador es la pregunta. Su éxito no depende de tener la respuesta correcta sino de saber formular la pregunta apropiada. La hábil construcción de una pregunta es capaz de facilitar la oportuna modificación de percepciones, sentimientos y comportamientos individuales y grupales.

¿Qué soluciones ofrecemos?

Nuestros productos
Taller formativo que tiene como objetivo mejorar el rendimiento del equipo y sus resultados.
Programa de liderazgo diseñado sobre las bases del liderazgo transcendental con el objetivo de fortalecer las organizaciones y alcanzar las metas buscadas.
Programa de atención de servicios enfocado en la venta emocional y de conexión sincera con el cliente.

Nuestras soluciones

Todas nuestras capacitaciones cuentan con las siguientes características potentes para tu área o empresa:

Es personalizado

Analizamos y diagnosticamos los desafíos que atraviesa la empresa para realizar un programa formativo de alto impacto que cubra con las necesidades del cliente y a sus objetivos.

Es de aplicación inmediata.

Nos aseguramos que en nuestros programas se generen acciones para que el participante pueda desarrollar su propio aprendizaje, a través de la reflexión y aplicación en la vida real.

Es medible

Medimos el aprendizaje de los participantes durante todo el proceso del programa, logrando así un resultado óptimo para la empresa.

Emplea métodos de intervención de vanguardia

Nuestros programas son innovadores por emplear diversos herramientas como aprendizaje experiencial, coaching de equipos, coaching ontológico y organizacional, pensamiento visual, lego serious play, etc.

¿Cómo lo hacemos?

Modelo de Intervención

Modelo adaptativo de intervención Prolúdica

¿Cómo lo hacemos?

1
Análisis Situacional y
Diagnostico
Estrategia del Negocio
  • Plan capacitación
  • RRHH
  • Formación
Área de negocio/Público
objetivo (PO)
Perfiles de puesto
Mapa de desempeño
Involucramiento de Líderes
  • Participación
  • Compromiso
Competencias
Continuidad
de los procesos
formativos previos
Experiencias formativas PO.
¿Qué
necesitamos de
ti?
2
Diseño y
Desarrollo
Planificación Didáctica

Para iniciar la planificación didáctica requerimos tener claro lo siguiente:

1 ¿Qué queremos lograr? -Objetivos de Aprendizaje
-Unidades de Aprendizaje
-Contenidos
-Resultados de Aprendizaje
2 ¿Cómo enseñar? Metodología
3 ¿Cómo ejecutar? Guía de Sesión
1
Análisis Situacional
y Diagnostico
¿Qué necesitamos de ti?
Mapa de desempeño
Área de negocio/Público objetivo (PO)
Perfiles de puesto
Competencias
Experiencias formativas PO
Continuidad de los procesos formativos previos
Involucramiento de Líderes
  • Participación
  • Compromiso
Estrategia del Negocio
  • Plan capacitación
  • RRHH
  • Formación
2
Diseño y
Desarrollo
Planificación Didáctica

Para iniciar la planificación didáctica requerimos tener claro lo siguiente:

1 ¿Qué queremos lograr?
-Objetivos de Aprendizaje
-Unidades de Aprendizaje
-Contenidos
-Resultados de Aprendizaje
2 ¿Cómo enseñar?
Metodología
3 ¿Cómo ejecutar?
Guía de Sesión

Contacto

Sub

Dirección

General Borgoño 934, Oficina 504, Antofagasta

E-mail

marcos@proludica.com